如果您觉得您已成为在工作中的网络欺凌的受害者，有没有人免于在线滥用，但有些步骤。

如果是，您应该报告网络欺凌：

• 内容在线发布关于您的不真实或诽谤
• 个人工作信息在线共享，该信息标识您或服务用户（客户/患者）
• 你受到持续的拖钓

您可以通过将您的申诉证据显示在线经理来报告HSE中的网络欺凌。
如果您是网络欺凌的受害者，我们可以通过寻求我们的法律团队的建议和GardaSiochána的帮助来帮助您。

法律和网络欺凌

法律仍在追赶网络犯罪，包括网络欺凌，但爱尔兰雇主可以训练员工，甚至为他们的
工作之外的行为和活动。

先例

现有的爱尔兰法律已被习惯于犯罪定罪不同类型的网络欺凌人士。

• Fraping定罪，Donegal巡回法院，1991年刑事损害法案
• 诽谤对Facebook定罪，多尼戈尔巡回法院
• 保护员工在工作场所，摄像和摄影，数据保护法
• 由于滥用工作场所滥用社交媒体，警察暂停的监管示例

您可以报告缩小内容或请求将其从Internet删除。

Facebook

在Facebook上报告滥用内容或垃圾邮件的最佳方式是使用报告内容本身附近的链接。

推特

您可以直接从个人推文或个人资料举报，以便某些违规行为，包括：垃圾邮件，滥用或有害内容，不适当的广告，自我危害和模拟。

谷歌

如果要从Google搜索结果中删除照片，配置文件链接或网页，您通常需要询问网站所有者（网站管理员）删除信息。

YouTube

如果您在youtube上有内容的问题，请标记内容并通过YouTube提交报告报告和执法中心。