HSE是该州最大的雇主，拥有超过6.7万名直接雇员，还有3.5万名由HSE资助的机构雇员。每一位员工都在为HSE做出贡献中扮演着至关重要的角色。
在人力资源部，我们努力营造一个家庭友好的工作环境，使所有员工都能拥抱HSE的核心价值观——关心、同情、信任和学习。
我们的招聘和选拔程序确保招聘到正确的人员组合，这些人可以对HSE做出有效的贡献。
我们的政策旨在吸引、激励、认可和留住有能力的员工。我们确定员工的培训需求，设计定制的培训计划，使我们的员工获得正确的技能，以满足当前的工作需求，并支持他们的职业发展，保持专业标准和技能。
我们的绩效管理体系旨在加强承诺、适应性和高绩效的文化。我们致力于对那些辞职或退休的HSE人员进行入职、培训、指导、继任计划和支持。
访问我们的工作人员和职业部门提供空缺、资源和对HSE人员的指导。
搜索人力资源联系方式阅读更多关于我们的人力资源部门及职能．
HSE国家人力资源组织结构(PDF，大小106kb, 1页)
