跳过主要内容

我们正在努力让设备、IT服务和应用程序尽快、尽可能安全地回归。目前有些服务不可用。阅读如何安全恢复您的设备

离开

  • 年假

    你每周工作的小时数决定了你有多少天年假。HSE年假年度从4月1日至3月31日。

  • 丧亲离开

    丧假是员工在直系亲属死亡的情况下的带薪假。在员工丧亲之时允许员工休假。它不是回顾性授予的。

  • 哺乳假

    哺乳期的员工在正常工作日可享有不超过一小时的哺乳休息时间。这是在正常的休息休息之外。

  • 职业休息

    完成试用期的员工可以申请职业休假。职业休假期限最短为一年,最长为5年。你最多可以有3次职业休假,这些休假加起来不超过8年。

  • 看护假

    护工假允许你暂时离开工作岗位,为有需要的人提供全职护理。你可以休至少13周的照顾假,最多104周。

  • COVID-19相关离开

    为HSE员工提供有关COVID-19相关休假和公共卫生服务员工远程工作安排的信息

  • 不可抗力离开

    不可抗力假可以用于紧急的家庭原因,员工必须立即在场。

  • 陪审团服务

    根据你的工作性质你可以不做陪审员。可以免除陪审服务的医疗服务人员包括医生、护士、助产士、牙医和药剂师。

  • 产假

    你有权享受26周的产假。在你休假期间,你将被视为仍在工作,并继续享有年假和公共假期。

  • 育婴假

    每个孩子可以休26周的育儿假。当你的孩子年满13岁时,产假必须结束。你需要工作至少一年才能休育儿假。