你应该对我们的期望

HSE招聘服务的目的是为您提供机密服务,即:

  • 专业的
  • 礼貌和体贴
  • 友好和乐于助人

我们努力运行一个提示和高效的服务,包括

  • 有关空缺和招聘和选择过程的详细信息
  • 及时致谢和对查询的回应
  • 所有约会的足够通知
  • 在候选人请求时提供清晰,具体和有意义的反馈。详细的面试结果对所有候选人
  • 为残疾候选人提供具体要求。

申请将以严格的信心对申请进行处理,而须遵守1997年1988年1997年的信息法案,1988年和2003年的数据保护法,公共服务管理(招聘和任命)法案和已在公布的文件中确定的其他规定。

预约卫生服务主管的职位须遵守公共服务委员会(CPSA)公布的惯例。惯例守则规定了如何在原则基础上应用核心,优点,公平和公平性的核心原则。

练习准则

  • 规定了参加招聘活动的候选人的职责。
  • 促进对申请人的反馈,并在要求时与申请有关的事项,
  • 概述与a)请求相关的程序。招聘和选择过程和B)与违反实践守则的指控审查。

有关HSE审查流程的其他信息,请参阅题为“练习守则,候选人信息”或候选人的文件点击此处

请注意根据GMS计划的常规医生的任命不受惯例守则的守则,因为普通从业者对服务合同,因此不是HSE的雇员。