我尚未修复下一个领先护理队列的日期。

领先的护理我计划专门用于开发高级领导者。该计划设计有国家和国际卫生和组织绩效专家的专家，为支持和学习提供了12个月内的个人恢复力，信心和能力。

该计划适用于卫生服务中高级领导/管理角色的人，他们正在寻求进入其职业生涯。该计划的目标是：

• 经验丰富的高级领导人/经理，他们可能已经是他们组织的高级领导/管理团队
• 经验丰富的领导人/经理是渴望在其组织的高级领导/管理团队中，并且很可能在未来两年内准备申请这种领导作用
• 通过机会兴奋，将新技能，学习和行为直接应用于实时工作相关的改进
• 能够和热衷于与同行评估有挑战性的发展计划
• 在12个月期间，愿意在一周内学习至少10小时
• 愿意全面承诺面临方案的面临方面

这个12个月计划的第四个队列现已完成。

以下是一些毕业生已经说过该计划：

“我能够进步服务发展举措，从而享受服务用户和培育工作人员的才能。我第一次申请改进服务用户体验项目医疗保健卓越奖。我努力的团队正在实施以人为本的规划和促进服务用户赋权和积极的风险。我真的很喜欢有学习集的空间，讨论临床实践中提出的问题并将我的同事的反馈纳入。我最想念这个方面，现在领导护理1结束了。尽管它在需要的反射性方面有多挑战，并且所涉及的工作量，它绝对值得做，我觉得幸运的是第一个队列的一部分。“

爱尔兰慈善服务兄弟顾问精神科医生德文·雅乌布博士

“我已经发现了我计划的领先照顾，特别是有益的，但在个人发展和自我意识水平上挑战，在我之前没有经历过的程度。领导旅程与整个计划中改善患者/客户关怀的关注之间的联系确保了个人目标和组织价值的对齐。与各地区和护理团体相比，与多学科卫生专业人士合作，对不同的责任和目标进行了更广泛的视角。从其他人的直接经验中学习，对改善系统和护理模型的努力提供全新的洞察力。“

Suplan Hynes，人力资源负责人，社区医疗保健东部

“就重要的学习，发展，美好回忆和建立了一个强大的同事和朋友，我将在过去一年中回顾过去一年作为里程碑。从虚拟校园，住宅，元素，反馈过程，反身和网络的学习程度都处于一个水平，我认为在任何其他12个月的领导计划中都无法实现。它肯定远远超过了我在申请过程中阐述的期望。“

玛丽奥罗特博士，总经理，国家合同办公室，初级保健战略和规划

请点击下面的链接有关该程序和应用程序进程的更多信息。

如果您有疑问，请查看经常问的问题第一个例子。如果您仍需要帮助，请发送电子邮件给我们领导academy@hse.ie.。