人们管理法律框架

该计划的目标是提供管理人员要求的相关学习工具,以加强人民管理角色的员工关系方面。

选择的方法是利用就业立法作为开发培训计划的框架。但是,该计划并非旨在作为法律本身的教育,相反,重点是来自立法的人力资源政策和程序。众所周知,这些政策的适当运作不仅可以确保遵守法律,而且还贡献了显着贡献

该计划旨在:

  • 简要概述雇主/员工关系的法律框架
  • 说明各种就业法规如何影响线路经理的人民角色
  • 展示人力资源政策的有效利用是如何遵守立法要求,而是对本组织的员工的动力和承诺以及高质量绩效的核心核心