Covid-19(冠状病毒)
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该能力框架是根据《2009-2014年卫生服务人力资源综合规划战略》编制的,列出了反映参与人力资源规划的众多工作人员的一系列能力,18新利app苹果版下载无论是作为人员和服务管理人员的活动的一部分,还是作为专业劳动力计划职能的一部分。战略性、专门性和一般性能力的各个方面也反映在框架中。与不同角色相关的能力在框架内确定,个人应选择最能反映其作用的能力组合。通过评估自己反对相关的能力,可以确定劳动力规划方面的学习需求。
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