人们管理法律框架

卫生服务目前雇用超过10万人,各种职业,人们部署在众多环境中,为公众提供广泛的健康和社会护理服务。大约10%的这些员工是具有不同责任的线管理人员,可为服务提供责任,

这些管理人员必须有技能,以确保其员工履行成功实现服务势头所需的标准。人们管理是每一行管理人员工作的一个组成部分,他们需要适当的培训和支持来装备它们以满足这一角色。

人民管理 - 法律框架计划是支持人民管理技能发展的培训工具。该计划的目标是提供管理人员要求的相关学习工具,以加强人民管理角色的员工关系方面。

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人们管理法律框架 - 线路管理器的账簿,2009年版本.pdf(大小5.8 MB)

人民管理法律框架领导者指南 - 介绍和模块1员工Performance.pdf(大小7.1 MB)

人民管理法律框架领导者指南 - 模块2管理员工申诉.pdf(大小5.6 MB)

人民管理法律框架领导者指南 - 模块3管理出席.pdf(大小4.9 MB)

人民管理法律框架领导者指南 - 模块4平等机会.pdf(大小6.6 MB)

人民管理法律框架领袖指南 - 第5个尊严@ Work.pdf(大小5.3 MB)

人民管理法律框架领导者指南 - 第6个信任在护理政策中.pdf(大小4.1 mb)

人民管理法律框架领导者指南 - 模块7管理固定术语员工.pdf(大小6.4 MB)