雇主对所有员工的员工的健康和安全有相同的责任。
许多老年人现在继续工作更长。
这可能导致:
- 暴露于更长的时间内的风险
- 慢性健康问题的风险增加
- 更容易受到危害,高度物理工作量和炎热和寒冷的条件
风险评估
老年员工的风险评估应该看待较高风险的情况。
这些包括:
- 换岗
- 具有高物理工作量的工作
- 在炎热和寒冷的条件下工作
在可能的情况下,适应员工的能力。
您可以通过以下方式实现这一目标:
- 使用设备和辅助技术减少物理工作量
- 良好的符合人体工程学设计的工具,设备和家具
- 提升和携带技术培训
- 对沉重升降和物理要求的任务的限制
- 工作场所设计,最大限度地减少瀑布的可能性
- 更短,更频繁的休息
- 灵活工作
接触
相关文件
职业健康 - 在劳动力活动中老龄化(PDF,875K,3页)