员工订婚是什么?
一个核心束缚人民战略提高卫生服务质量的框架是改善卫生服务各级的员工参与。积极的员工参与导致临床护理的改善,有助于减少缺勤率,改善员工保留和员工福祉。
我们每个人在医疗保健系统内工作都有重要作用。我们知道为提供最好的服务,工作人员需要知道他们受到重视,完全涉及并致力于提供良好的服务。
定义
“工作人员在他们觉得有价值时从事,在情绪上,充分涉及,热情,致力于提供一个良好的服务......当每个人都知道他们所做的事情并说出问题并有所作为”
(2016年国家员工参与论坛)
你能做些什么来推动员工参与?
我们的员工顶级提示:
- 诚信行事
- 鼓励您的团队相互了解 - 在可能的地方见面
- 沟通 - 告诉对方发生了什么
- 询问,倾听,听到和回复 - 知道同事对同事很重要
- 相互信任 - 包括影响他们的决定的人
- 鼓励彼此采取行动,并在那里互相帮助
- 休息一下,照顾自己的福祉
- 说谢谢!
建立员工参与论坛的提示
为当地传票设置地面规则:
- 为关于员工对话的对话创造空间
- 通过分享当地论坛的利益,鼓励高级管理层购买和支持
- 定义本集团的参考条款
- 如果你不能参加会议提前建议主席,所以其他人可以有机会参加
- 关闭/静音您的设备
- 旋转论坛主席
- 提前设定会议日程和场地。
- 在论坛中促进积极的听力。
- 尊重每个工作人员作为个人和论坛的平等成员。
工作人员调查反馈可以用作员工订婚的车辆 - 它有助于让当地的Fora开始。
不要忘记
列出了来自当地员工参与论坛的积极变化 - 与其他成绩相连,与工作人员的更好的福利,最终患者的工作人员从更好的工作环境和员工网络中获益。