工作计划
Gradlink计划
HSE Gradlink项目于2016年启动。一个基于能力的应用程序是为了给申请人提供机会来最好地捕获和展示他们的学习和工作经验到目前为止。今年的招聘活动覆盖了HSE各个部门，包括企业、社区卫生组织和医院集团、HBS、残疾服务、爱尔兰东部医院集团和应急管理，其地域分布比之前的活动更广。今年，随着数据分析的引入，有六门研究生课程可供选择。
3500名员工参与“健康步”挑战
工作人员对工作人员健康和福利倡议的参与水平不断提高。例如，参加“健康挑战步骤”的工作人员增加到3500人。
改善质量发展框架以支持提供护理
我们有一个质量改进计划，该计划是根据质量改进框架制定的，并与国家和组织的优先事项相一致。
环境
爱尔兰健康计划公布- 3个首席运营官和5个医院集团
5个医院集团和3个首席运营官公布了“爱尔兰健康计划”——每个计划都明确关注员工的健康和福祉。
工作场所健康与福祉
HSE工作场所健康与福利部门成立于2016年，由Lynda Sisson博士领导，是国家人力资源部门的一部分。
工作场所健康和福利的任务是确保提供高质量的员工支持服务，包括员工健康和福利、职业健康、员工参与和员工援助方案、健康和安全、工作积极工具。更多信息可以在www.greetgold.com/workwell上找到
IHF颁发健康餐饮奖
HSE与爱尔兰心脏基金会(Irish Heart Foundation)合作，提供了Sli Na Slainte步行路线、员工体育活动冠军和健康餐饮奖，并增加了HSE工作的推广和参与。
文化和价值观
健康服务卓越奖
来自全国各地的300多个项目进入了2017年“健康服务优秀奖”，该奖项对所有在公共卫生系统工作的工作人员开放。入围项目突出表明，如此多的HSE工作人员正在努力为患者提供更好的服务，更容易获得和更高质量的护理。举办了四个区域性的“分享学习”活动，以突出不同领域的贡献。
国家当今+网络
启动HSE的LGBTI和联盟网络，以支持员工。
行为价值观
每天，我们成千上万的员工生活在关爱、同情、信任和学习的价值观中。有时这是显而易见的，有时不是。为了围绕这些价值观塑造我们的文化，使它们每天在每个工作场所都很明显，我们已经把我们的价值观从语言转化为我们都可以展示的行为。
“行动中的价值观”是一项由工作人员领导的社会运动，目的是在我们的保健服务中传播这种行为，并塑造这种文化。18新利app苹果版下载它是关于使医疗服务成为一个更好的地方，为我们18新利app苹果版下载的员工，为我们的病人和服务用户。
价值观行动现在正在UL医院集团和中西部社区医疗保健、国家部门、都柏林北部城市和县(CHO 9)开展，我们刚刚开始医生的价值观行动。
你可以在Twitter上关注我们的进展@HSEValues# weareourvalues或看到hse.ie / valuesinaction更多信息。
你的角色
关注你的幸福-积极的精神健康促进员工
为近550名员工制定、推出和评估积极的心理健康促进计划——“关注你的幸福”，通过健康促进和改善。
拓展新西兰-学习与发展网站
HSE学习与发展网站HSEland.ie增加了更多资源
为员工提供指导和辅导支持
HSE人力资源司的工作场所关系组为员工提供了许多辅导和指导支持。有一个值得信赖和经验丰富的教练或导师的指导、鼓励和支持，可以为员工提供广泛的个人和专业利益，最终导致改善工作场所的表现。还制订了一个国家人力资源教练训练方案，正在等待认证。
